{"id":68215,"date":"2021-09-16T10:57:00","date_gmt":"2021-09-16T08:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/emi-cc.com\/?p=68215"},"modified":"2021-09-09T17:05:41","modified_gmt":"2021-09-09T15:05:41","slug":"ep-159-coaching-burime-njerezore-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emi-cc.com\/ep-159-coaching-burime-njerezore-2\/","title":{"rendered":"Ep 159 Coaching Burime Njerezore, 2"},"content":{"rendered":"\n

Pershendetje me kete pjese te dyte te shenimeve nga trajnimi qe po bejme te Coaching M’eliden: Rekrutimi<\/p>\n\n\n\n

Pasi jemi bere gati, ‘armatosur’ me sa na kerkohet nga <\/p>\n\n\n\n

a. situata ku ndodhet biznesi (industria, sektori dhe gjithe ekosistemi)<\/p>\n\n\n\n

b. nevoja specifike e ‘gatshme nga tregu’ apo me deshiren e proceduren e gatshme te ‘ndertohet’sipas nevojes<\/p>\n\n\n\n

c. karakteristikat indentifikuese (personality traits) te munguara qe duam te sjellim ne skuadren tone<\/p>\n\n\n\n

Cfare eshte me tej?<\/p>\n\n\n\n

Ketu Burimet Njerezore ndalon dhe ACTS! <\/p>\n\n\n\n

A nuk duket si kontradikte, midis asaj qe na kerkohet, shpesh, ‘urgjent’ dhe keshilles per te marre kohen e duhur per te vepruar? Ndoshta po, por ketu eshte ku shpesh rrjedhin ore e ore te tera pune te BNJ, fiks aty ku pas nje artikulimi te qarte (A) te cfare kerkohet, BNj nuk po merr kohen te beje gjithe (C) komunikimin me hapat e duhur, para se te dalim ne (TS) marrje veprimesh. <\/p>\n\n\n\n

Jam e bindur, mik apo mikeshe, qe do me kuptosh shume me mire, nese na bashkohesh, te kuptosh pse gjithe programi Coaching M\u00e9liden ILoveHR 4:12 eshte bazuar ne mjetin tim ndertues ACTS.<\/p>\n\n\n\n

Uroj tju shoh nga brenda grupeve \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

Miqesisht,<\/p>\n\n\n\n

Elida<\/p>\n

\n