Dr. Elida Motro:
Jeni më pranë transformimit të biznesit tuaj sesa mendoni.
Shumica e CEO-ve, pronarëve të bizneseve dhe drejtuesve nuk kanë nevojë të punojnë më shumë. Ata kanë nevojë të shohin atë që sot nuk po shohin. Prej më shumë se 25 vitesh, Dr. Elida Motro-Iljazi ndihmon liderët të zbulojnë potencialin e fshehur të njerëzve, ekipeve dhe organizatave të tyre, duke krijuar biznese më të forta, drejtues më të aftë dhe rezultate që zgjasin.
Aplikoni për të punuar me EMI-CC
Behu nje drejtues biznesi i afte,
i sukseshem
dhe i dhemshur!
Media dhe platforma që i kanë dhënë zë Coaching M’eliden
“Trashëgimia më e madhe e një lideri nuk është ajo që ndërton vetë, por ajo që vazhdon të rritet pasi ai largohet.”
Dr. Elida Motro
Ajo vjen kur drejtuesit ndalojnë së menaxhuari të përditshmen dhe fillojnë të ndërtojnë sisteme, njerëz dhe kultura që funksionojnë edhe pa praninë e tyre të vazhdueshme.
Dr. Elida Motro ndihmon liderët të bëjnë këtë kalim: nga vendimmarrja reaktive te lidershipi me ndikim afatgjatë; nga zgjidhja e problemeve te ndërtimi i organizatave që krijojnë rezultate të qëndrueshme.
Në fund, suksesi nuk matet nga sa i pazëvendësueshëm je ti si drejtues, por nga ajo që vazhdon të funksionojë sepse ti ke qenë aty.
Impakti ynë në shifra
Si duket një transformim i vërtetë pas Coaching M’eliden
Real. I zbatuar. Me etikë.
Shembuj të ndikimit nga programet e EMI-CC në biznes, lidership, burime njerëzore dhe sipërmarrje.
CEO ose pronar biznesi
Nga biznes i varur nga pronari → në strukturë që funksionon më pavarur.
Role më të qarta, vetezhvillim dhe procese pune te percaktuara
Rezultat: deri në 30–40% më pak ndërhyrje ditore nga pronari.
HR dhe performance AI
Nga HR administrativ → në partner strategjik të biznesit.
Rekrutim, onboarding, performancë dhe zhvillim talentesh më të strukturuara permes AI, zhvillim si ekspert BNj
Rezultat: deri në 20–30% rritje të kohës per pune direkte me stafin.
Staf i lartë ekzekutiv
Nga menaxhim operativ → në lidership që zbaton vizionin.
Upskilling dhe reskilling për drejtues që kthejnë strategjinë në veprim.
Rezultat: deri në 20–35% rritje produktiviteti në ekipe.
Rrjet professional i perhershem: EMI-CC Club
Nga trajnim individual → në komunitet me mundësi reale bashkëpunimi.
Lidhje me profesionistë dhe sipërmarrës me mendësi zhvillimi afatgjatë ne kerkim ekspertesh unike
Rezultat: 10–30 kontakte të reja dhe 2–5 bashkëpunime potenciale.
Freelancer në tranzicion
Nga punë të rastësishme → në ofertë të qartë dhe klientë të qëndrueshëm.
Pozicionim më i fortë, strukturim shërbimesh dhe model më i qëndrueshëm.
Rezultat: 2–5 klientë të qëndrueshëm brenda 3–6 muajve.
Koncepte që të ndihmojnë të vendosësh jetën dhe biznesin në rregull
Dr. Elida ka zhvilluar shumë koncepte që shërbejnë si korniza praktike pune për individë, profesionistë dhe sipërmarrës, për të qartësuar drejtimin, për të marrë vendime më të mira dhe për të ndërtuar një jetë më të strukturuar, jo vetëm në aspektin rofesional, por edhe personal. Merri tre si udhëzues praktikë *Falas*
Strategji Jete
Një kornizë që të ndihmon ta shohësh jetën si një sistem të plotë: vlerat, puna, marrëdhëniet, financat, energjia dhe qëllimet personale. Të ndihmon të kuptosh ku je, çfarë mungon dhe çfarë duhet ndërtuar më parë.
Merr Udhësuesin Falas
Strategji Vendimmarrjeje
Një metodë praktike për të filtruar idetë, mundësitë dhe prioritetet. Të ndihmon të mos shpërndahesh në shumë drejtime, por të zgjedhësh atë që ka më shumë ndikim në këtë fazë të jetës apo biznesit.
Merr Udhësuesin Falas
Matje dhe Zbatim Ditor
Një mjet i thjeshtë për të matur gjendjen aktuale në fusha të rëndësishme të jetës dhe punës. Të ndihmon të identifikosh ku ka presion, ku ka ngecje dhe ku duhet ndërhyrë më shpejt.
Merr Udhësuesin Falas
Merrni disa minuta për të parë ndikimin e programeve tona.
Elida is an exceptional individual with a gifted insight regarding inter-personal matters. She is a very knowledgable HR professional and she has the ability to excite people and challenges them to excel. She is a calming force in turbulent waters and I am privileged to have had the opportunity to work with her and call her my friend and colleague.
Jim Lemke
I am pleased to recommend Elida Motro-Iljazi based on the time that we spent at Partneri Shqiptare ne Mikrokredi (a USAID supported micro-lending firm). I have come to know Elida from my position as Board Chairman while she was an independent co-director on the Board of the PShM where she brought a wealth of Human Resources experience. Later, she was recruited to join the management of the company (and subsequently left her Board role), helping lead PShM to levels of efficiency and profitability that the company has not seen since. Her example helped make PShM successful during my years as Chairman as she fostered both positive relationships within the staff and close relationships with the client. Elida has since moved back into the Entrepreneurship world, running her own company, and I am happy to recommend her and hope that our professional paths cross again in future.
Mark Crawford
I highly recommend Elida, both as a coach and a trainer as I had the privilege to meet Elida in one of the trainings carried out with regard to Performance in Human Resources Management and guess what? She started with a strong motivational speech. I can’t forget her saying: “All of you here are more than valuable for the HR positions you are holding in your workplaces. That made me love more of what I was doing. Furthermore, Elida and I worked together on Program of Training for the Work Market where I got in contact with various ways of approaching to the right industry I fit in, recognizing better my own values as well as knowing my mission and how to contribute more and better in what I do. Elida is creative, energetic; solution oriented and highly motivated, with great communication skills. She is a person I turn on to for advice and she is always so beneficial to me. Her skills and her experience are very impressive and yes, she will make a difference for you and your business.
Doriana Mustafa
Podcasti i fundit
PODCAST / Youtube channel
Miqesisht Elida
